SMILE PUGLIA é un ente accreditato dalla Regione Puglia per la gestione di attività formative nelle macrotipologie Formazione continua, Formazione superiore, Formazione area svantaggio.
Formazione per le imprese
DESCRIZIONE
Tra i nostri impegni ci sono la progettazione e la realizzazione di attività di formazione, che possano consentire alle imprese di essere più competitive, innalzando il livello di managerialità e di qualità del prodotto/servizio. I lavoratori, attraverso percorsi di formazione continua, possono divenire protagonisti di dinamiche di cambiamento nell’organizzazione del lavoro.
I nostri interventi di formazione continua sono orientati, oltre che all’aggiornamento professionale di profili speciali, all’analisi del sistema-azienda nelle sue molteplici componenti. Si studiano e si inseriscono nelle attività formative moduli finalizzati a migliorare le competenze e le abilità relative al lavoro in team, al problem solving e alla gestione manageriale, così da sviluppare un approccio globale e integrato al ruolo lavorativo/tempo di lavoro/obiettivi prefissati.
Attraverso la formazione continua le imprese ed i singoli lavoratori hanno importanti opportunità di specializzazione, aggiornamento e riqualificazione finalizzate allo sviluppo delle proprie competenze ed al rafforzamento della propria posizione sul mercato.
In Italia, tra i principali strumenti per il finanziamento di piani formativi individuali, aziendali, territoriali o settoriali ci sono i FONDI PARITETICI INTERPROFESSIONALI.
FONDI PARITETICI INTERPROFESSIONALI
I Fondi Paritetici Interprofessionali per la formazione continua finanziano piani formativi aziendali fino alla misura del 100 per cento del costo del progetto.
La formazione dei lavoratori può riguardare qualsivoglia argomento, essere svolta anche in azienda e non dà luogo a esborsi economici delle imprese.
Ai piani formativi possono accedere però esclusivamente i dipendenti delle imprese che aderiscono ai Fondi. L’adesione non comporta alcun costo per le imprese, che decidono di devolvere ad uno dei Fondi lo 0,30% del contributo che già versano ordinariamente all’INPS a titolo di assicurazione contro la disoccupazione (art.25 legge 845/1978).
Per aderire ad un fondo le imprese devono inserire il codice del Fondo di interesse nel riquadro B per la dichiarazione dei contributi (DM 10). Attraverso lo stesso modello è anche possibile revocare l’adesione ad un fondo per aderire ad un altro.
Tra i principali Fondi rileviamo:
RISULTATI CONSEGUITI
Smile Puglia ha gestito un numero estremamente ampio di Piani di formazione rivolti ai dipendenti delle imprese.
E’ possibile stimare un numero di … imprese coinvolte, un numero di … lavoratori impegnati nelle attività formative.
La valutazione finaleil numero di Con interventi di formazione continua e aggiornamento o riqualificazione abbiamo dato un contributo a lavoratori che rischiavano l’emarginazione dal mondo del lavoro. Con una formazione di qualità contribuiamo ad elevare il livello di efficacia e professionalità aziendali.
I NOSTRI CORSI
Tra i nostri impegni ci sono la progettazione e la realizzazione di attività di formazione, che possano consentire alle imprese di essere più competitive, innalzando il livello di managerialità e di qualità del prodotto/servizio. I lavoratori, attraverso percorsi di formazione continua, possono divenire protagonisti di dinamiche di cambiamento nell’organizzazione del lavoro.
I nostri interventi di formazione continua sono orientati, oltre che all’aggiornamento professionale di profili speciali, all’analisi del sistema-azienda nelle sue molteplici componenti. Si studiano e si inseriscono nelle attività formative moduli finalizzati a migliorare le competenze e le abilità relative al lavoro in team, al problem solving e alla gestione manageriale, così da sviluppare un approccio globale e integrato al ruolo lavorativo/tempo di lavoro/obiettivi prefissati.
Attraverso la formazione continua le imprese ed i singoli lavoratori hanno importanti opportunità di specializzazione, aggiornamento e riqualificazione finalizzate allo sviluppo delle proprie competenze ed al rafforzamento della propria posizione sul mercato.
In Italia, tra i principali strumenti per il finanziamento di piani formativi individuali, aziendali, territoriali o settoriali ci sono i FONDI PARITETICI INTERPROFESSIONALI.
FONDI PARITETICI INTERPROFESSIONALI
I Fondi Paritetici Interprofessionali per la formazione continua finanziano piani formativi aziendali fino alla misura del 100 per cento del costo del progetto.
La formazione dei lavoratori può riguardare qualsivoglia argomento, essere svolta anche in azienda e non dà luogo a esborsi economici delle imprese.
Ai piani formativi possono accedere però esclusivamente i dipendenti delle imprese che aderiscono ai Fondi. L’adesione non comporta alcun costo per le imprese, che decidono di devolvere ad uno dei Fondi lo 0,30% del contributo che già versano ordinariamente all’INPS a titolo di assicurazione contro la disoccupazione (art.25 legge 845/1978).
Per aderire ad un fondo le imprese devono inserire il codice del Fondo di interesse nel riquadro B per la dichiarazione dei contributi (DM 10). Attraverso lo stesso modello è anche possibile revocare l’adesione ad un fondo per aderire ad un altro.
Tra i principali Fondi rileviamo:
- FONDOPMI (FAPI)
- FON.TER (FTUS)
- FONARCOM (FARC)
- FONCOOP (FCOP)
- FONDARTIGIANATO (FART)
- FONDAZIENDA (FAZI)
- FONDER (FREL)
- FONDIMPRESA (FIMA)
- FONDIR (FODI)
- FONDIRIGENTI (FDIR)
- FONDO BANCHE ASSICURAZIONI (FBA)
- FONDO DIRIGENTI PMI (FDPI)
- FONDO PROFESSIONI (FPRO)
- FOR.AGRI (FAGR)
- FOR.TE (FITE)
RISULTATI CONSEGUITI
Smile Puglia ha gestito un numero estremamente ampio di Piani di formazione rivolti ai dipendenti delle imprese.
E’ possibile stimare un numero di … imprese coinvolte, un numero di … lavoratori impegnati nelle attività formative.
La valutazione finaleil numero di Con interventi di formazione continua e aggiornamento o riqualificazione abbiamo dato un contributo a lavoratori che rischiavano l’emarginazione dal mondo del lavoro. Con una formazione di qualità contribuiamo ad elevare il livello di efficacia e professionalità aziendali.
I NOSTRI CORSI
- AREA TEMATICA SICUREZZA SUL LAVORO
- AREA TEMATICA QUALITA’
- AREA TEMATICA SISTEMI DI GESTIONE INTEGRATI
- AREA TEMATICA RELAZIONI INDUSTRIALI
- AREA TEMATICA APPALTI E CONTRATTI
- AREA TEMATICA COMPETENZE TRASVERSALI
- AREA TEMATICA QUALIFICAZIONE PROFESSIONALE
